Памятка соискателям почетных званий и наград

1. Выписка из протокола заседания Ученого совета Центра (1 экз.).
2. Характеристика-представление, подписанная руководителем соискателя (1 экз.).

Бланк характеристики-представления можно скачать здесь. С более полной информацией о награждении работников Центра  можно ознакомиться здесь.

Процедура представления на почетные звания и награды в ФГБНУ «МГНЦ»

1. В характеристиках кандидатов отражать их личный вклад и достижения в развитие науки, здравоохранения, образования в соответствии со статусом награды, аргументировать заслуги динамикой количественных и качественных показателей работы за последние 5 лет и истекшие месяцы текущего года;
2. не брать за основу повседневное, добросовестное выполнение должностных обязанностей в качестве особых заслуг кандидата к награждению;
3. в характеристике должны подробно отражаться деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, вклад работника в развитие науки, здравоохранения, образования, подготовку высококвалифицированных кадров, применение в педагогической деятельности новых форм и методов работы;
4. в характеристике не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах наградного листа (какое учебное заведение и в каком году окончил, его передвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас, весь послужной список и т.д.);
5. характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению – по объему не должна превышать одной страницы наградного листа, при этом не должна содержать таблиц с производственными показателями (таблицы могут прикладываться дополнительно);
6. исключить как основание при представлении к государственной награде юбилей кандидата, учитывать, что государственные награды являются показателем успешности, ступенью карьерного роста, а не компенсацией долголетнего труда.

Отдел кадров ФГБНУ «МГНЦ» рекомендует:

При составлении характеристики-представления следует обращать внимание на качественные и количественные показатели работы соискателя. Характеристики соискателей должны отражать конкретные личные заслуги, достижения в трудовой деятельности и должны соответствовать статусу наград. В характеристике кандидатов отражается личный вклад и достижения соискателя в развитие науки, здравоохранения, образования в соответствии со статусом награды, поэтому выдвижение соискателя необходимо аргументировать его конкретными заслугами.